Die Genossenschaft Co-op bietet Mitgliedern mit Erfahrung in Vorstandsfunktionen die Möglichkeit, sich für einen Sitz im Gruppenvorstand zu bewerben. Es gibt zwei freie Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder können sich zur Wahl aufstellen lassen.
Co-op betont starke kommerzielle Fähigkeiten und strategisches Verständnis
Die Genossenschaft hebt die Bedeutung von starken kommerziellen Fähigkeiten hervor, die für ein großes und komplexes Unternehmen unerlässlich sind. Diese Fähigkeiten ermöglichen es, strategische Herausforderungen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
Um für einen Sitz im Vorstand von Co-op nominiert zu werden, müssen Mitglieder neben einer Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren auch 1.000 Handelspunkte bei Co-op im Jahr 2023 verdienen. Diese Kriterien sollen sicherstellen, dass die Bewerber eine nachgewiesene Erfahrung und Kenntnis des Unternehmens haben. Das Unternehmen betont jedoch, dass die Anforderungen in bestimmten Fällen flexibel sein können, um geeigneten Kandidaten die Chance zu geben, sich zu bewerben.
Die Einbindung unserer Mitglieder in den Vorstand ist ein wesentlicher Bestandteil unserer genossenschaftlichen Identität und hebt uns von anderen unternehmerischen Modellen ab, die von Investoren gesteuert werden. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, betont die Bedeutung dieser Mitgliederbeteiligung.
Die Genossenschaft Co-op legt großen Wert darauf, dass ihr Vorstand die Vielfalt ihrer Mitglieder und der von ihnen bedienten Gemeinden widerspiegelt. Daher ermutigt sie Bewerber aus allen Lebensbereichen und Hintergründen, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben. Die endgültige Entscheidung über die Ernennung der Mitgliedernominierten Direktoren liegt bei den Mitgliedern, die im nächsten Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen werden.
Co-op hat eine Reihe von Initiativen eingeführt, um sicherzustellen, dass seine fast 5 Millionen Mitglieder eine aktivere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen können. Eine dieser Möglichkeiten ist die Einladung der Mitglieder, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben.
Im Laufe dieses Jahres hat das Unternehmen seine Mitglieder dazu ermutigt, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dies zeigt das Bestreben des Unternehmens, die Mitglieder aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ihre Meinung zu hören.
Durch die Möglichkeit, sich für einen Sitz im Vorstand von Co-op zu bewerben, erhalten Mitglieder eine einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der genossenschaftlichen Besonderheit des Unternehmens teilzunehmen. Diese Einbindung von Mitgliedern in strategische Entscheidungsprozesse stärkt das Engagement von Co-op für die Gemeinschaften, die es bedient, und zeigt das Bekenntnis des Unternehmens zu seinen genossenschaftlichen Werten und Prinzipien.
Die direkte Beteiligung der Mitglieder an der Auswahl der Direktoren gewährleistet, dass ihre Stimme gehört und berücksichtigt wird. Dies ermöglicht den Mitgliedern eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Unternehmensentwicklung und fördert gleichzeitig Gleichheit und Fairness.
