Bei priomold steht die Wertschätzung und Entwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Die Gründer legen großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter nicht nur als Kapital fühlen, sondern als aktive Gestalter des Unternehmens. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sorgen für eine motivierte Belegschaft. Die gelebte Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
priomold: Eine Identifikation und ein respektvolles Miteinander im Team
Bei der Gründung von priomold im Jahr 2015 hatten Thomas Schönbucher und Moritz Zumdick das Ziel, eine starke Teamkultur mit gegenseitiger Identifikation und Respekt aufzubauen. Sie betrachten ihre Mitarbeiter nicht nur als wertvolles Kapital, sondern als Partner, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben. Die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, in dem Mitarbeiter sich wohl fühlen, Spaß an ihrer Arbeit haben und klare Ziele verfolgen, ist entscheidend für gemeinsames Wachstum, Zufriedenheit und echte Motivation.
Erfolgreiche Kombination von Schnelligkeit und Qualität bei priomold
Bei priomold wird bewiesen, dass Schnelligkeit und Qualität in der Industrie vereinbar sind. Die Gründer haben das Unternehmen aus tiefer Überzeugung und mit viel Herzblut gegründet, um genauso viel Freude an der Arbeit zu haben wie ihre Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur bei priomold wird aktiv vorgelebt und legt Wert auf gemeinsames Wachstum, Zufriedenheit und echte Motivation. Die Mitarbeiter können sich mit dem Unternehmen identifizieren und haben klare Ziele und Chancen vor Augen.
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur: Wachstum und Zufriedenheit bei priomold
Bei priomold steht das Wachstum im Fokus, sowohl auf individueller Ebene als auch für das Unternehmen als Ganzes. Die Gründer legen großen Wert auf eine umfassende Unternehmenskultur, die von der Ausbildung neuer Talente bis hin zur langfristigen Karriereplanung reicht. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und erhalten eine intensive Einarbeitung. Neben einer wertschätzenden Teamatmosphäre profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Annehmlichkeiten wie Elektroautos, Ladestationen, Jobrad-Angeboten und einer effizienten Verpflegung.
Erfolgsgeschichten als Antrieb: priomold setzt auf motivierte Mitarbeiter
Die Gründer von priomold können stolz auf die vielen Erfolgsgeschichten ihrer Mitarbeiter sein, die als Inspiration für die Zukunft dienen. Ein bemerkenswertes Beispiel ist ein Mitarbeiter, der trotz anfänglicher Schwierigkeiten eine beeindruckende interne Karriere gemacht hat und nun seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat. Dies zeigt das Engagement von priomold, Fachkräfte zu fördern und den Fachkräftemangel anzugehen. Ein weiteres Beispiel ist eine langjährige Mitarbeiterin, die ihre Leidenschaft für den Metallberuf entdeckt hat und ab September 2023 eine Ausbildung zur Werkzeugmechanikerin bei priomold beginnen wird.
Mitarbeiter profitieren von gelebter Unternehmenskultur bei priomold
Die gelebte Unternehmenskultur bei priomold schafft eine starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Dank einer wertschätzenden Teamatmosphäre und vielen kleinen Annehmlichkeiten fühlen sich die Mitarbeiter wohl und haben Spaß an ihrer Arbeit. Klar definierte Ziele und Chancen sorgen für eine echte Motivation und fördern das gemeinsame Wachstum. Die zahlreichen Erfolgsgeschichten der Mitarbeiter bestätigen den Wert dieser Kultur und geben priomold den nötigen Antrieb, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
